De acordo com uma pesquisa feita nos Estados Unidos, durante uma entrevista de emprego a aparência do candidato tem peso de 55% para o avaliador, ou seja, mais da metade dos outros fatores. Fato é que roupas, estilos de cabelos, acessórios, jóias e maquiagens são alvos de julgamento imediato numa situação como uma entrevista. Saias e vestidos na altura dos joelhos, terninhos acinturados ou tailleur, sapatos de saltos médios, bijuterias e relógios de qualidade ou jóias discretas e bolsas modernas. Preferência a cores neutra e nada muito extravagante a idéia aqui é passar a sensação de confiança.

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